Laissez-vous guider par sa paresse permet de trouver le chemin le plus facile
La nécessité et l’envie
La nécessité et l’envie, sont deux moteurs importants de la créativité. Les paresseux (envie) et les handicapés (nécessité) sont des personnes suffisamment ingénieuses et créatives pour inventer des méthodes et des moyens qui leur facilite la vie.
Sommaire :
- Principe de Pareto ou principe des 80-20
- Si être productif signifie être égoïste, alors soyez égoïste
- Ce n’est pas une question de temps, c’est une question d’énergie
- Démarrez seulement lorsque vous êtes vraiment prêt
- Laissez-vous guider par sa paresse permet de trouver le chemin le plus facile
- Faites ce qui permet d’avoir un résultat le plus rapidement
- Ralentissez quand vous pensez qu’il faut le faire
- Finissez rapidement, souvent, sans rechercher la perfection
Le puits, l’irrigation, le tout-à-l’égout, sont autant d’inventions créées pour se faciliter la vie que pour des raisons de théories.
À chaque fois, qu’un problème apparaît, quelqu’un trouve une solution. Et lorsque plusieurs solutions sont envisagées, celle qui est retenu est celle qui demande le moins d’effort.
Les aliments prédécoupés, prédécoupés et précuits ont pris le pas sur la préparation interminable des repas de nos ancêtres.
Alors attendre ?
Attendre sans rien faire peut paraître un moment comme la solution la plus facile, seulement cela ne produit aucun résultat. L’agriculture a été inventée car la chasse et la cueillette donnaient des résultats insuffisants. Le chemin le plus facile a été de se sédentariser et de cultiver plutôt que de dépendre uniquement de la nature.
La productivité en entreprise suit cet état d’esprit préhistorique. Les entreprises innovantes vont créer des produits et des services qui faciliteront la vie des individus et des autres sociétés.
Certes, ce qui facilite la vie de certains peut s’avérer une contrainte pour d’autres. Si les ordinateurs servent à tout le monde, ils facilitent le travail des inspecteurs des impôts tout autant que les employés de la sécurité sociale ou des allocations familiales pour le meilleur service à ses employés et aux personnes qui bénéficient de leurs services.
Philippe Garin, plus de 20 ans de management en entreprise
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