Dites la vérité, juste la vérité !
Inutile d’en rajouter pour se faire valoir ou … pour faire peur au chargé (e) du recrutement.
Sommaire :
50 ans et toujours dans la course : 10 astuces pour booster votre recherche d’emploi
Senior: Être présent(e)
Quinqua : Forcer le respect
Baby boomer : Afficher sa force tranquille
50 ans et plus : Rester en forme
Tempes grises : Soigner son apparence
Seniors : Exprimez-vous correctement !
50 ans et plus : Agir pour avancer
Pas de mensonge ! Préférez le silence au déguisement de la vérité.
- Déviez la conversation vers des sujets dans lesquels vous êtes plus à l’aise.
- Ne dites jamais du mal, ni critiquez vos anciens employeurs.
Dites franchement que vous ne souhaitez pas parler d’un sujet qui fâche, avec La bonne raison qui convient.
- Parlez de vos atouts, de vos points forts, de vos capacités et expériences en adéquation avec les actions que l’on vous demande pour le nouveau poste.
- Donnez des chiffres qui vous favorisent.
- Montrez que vous êtes à même de tenir le job à la plus grande satisfaction de l’employeur futur.
- Répondez aux questions. N’en rajoutez pas.
Philippe Garin, plus de 20 ans de management en entreprise
Pour plus de conseils, contactez-moi : phgarin@gmail.com
Pour en savoir plus :
En complément :
Choix de carrière : Suivre sa passion
Plus de 50 ans : Comment souhaitez-vous être appelé ?
Schéma de la déperdition de l’information
Senior, Trop vieux, trop cher : Luttez contre les préjugés
Soyez positif – Ne dites pas, dites
Entretien de recrutement : Mentir en entrevue ou se sentir mal à l’aise
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