Expérimenté(e) : Dire ce qu’il faut


Dites la vérité, juste la vérité !

Silence !

Pas de mensonge ! Préférez le silence au déguisement de la vérité.

  • Déviez la conversation vers des sujets dans lesquels vous êtes plus à l’aise.
  • Ne dites jamais du mal, ni critiquez vos anciens employeurs. Dites que vous ne souhaitez pas parler d’un sujet qui fâche, avec La bonne raison qui convient.
  • Parlez de vos atouts, de vos points forts, de vos capacités et expériences en adéquation avec les actions que l’on vous demande pour le nouveau poste.
  • Donnez des chiffres qui vous favorisent.
  • Montrez que vous êtes à même de tenir le job à la plus grande satisfaction de l’employeur futur.
  • Répondez aux questions. N’en rajoutez pas.

Philippe Garin

Il est humain lors de périodes de changement majeur d’avoir besoin d’aide pour garder votre sérénité et efficacité.
Faites-vous épauler, que ce soit par un professionnel, des amis, de la famille et voyez comment bénéficier de leur soutien

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