Les 7 fautes du recruteur qui ruinent l’entretien d’embauche


Les erreurs lors d’un entretien ne sont pas exclusivement l’apanage des candidats.

Les recruteurs ne sont pas épargnés, loin s’en faut.

Cette série d’articles est destinée, en premier, aux recruteurs.
Néanmoins, tout le monde peut les consulter.

  1. Considérer que la timidité signifie incapacité à
  2. Elargir le champ des possibilités
  3. Avoir la certitude que 5 ou 6 ok = « extra ordinaire »
  4. Organiser un entretien improvisé à plusieurs
  5. Suivre scrupuleusement un script pré défini
  6. Prenez du recul
  7. Ne pas vérifier auprès des autres

Cette série vous est proposée par Philippe Gaultier

Dans le site dédié à la recherche d’emploi www.boosteremploi.com vous trouverez plus de 1000 liens vers des sites d’emploi

Philippe Garin

Pour un accompagnement personnalisé, contactez-moi : phgarin@gmail.com

Pour en savoir plus :


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Une Réponse

  1. […] Les erreurs lors d'un entretien ne sont pas exclusivement l'apanage des candidats. Les recruteurs ne sont pas épargnés, loin s'en faut. Cette série d'articles est destinée, en premier, aux recruteurs.  […]

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