Lettre de motivation : Canada vs Europe
Au Canada, la lettre de motivation est, comme le CV, toujours dactylographiée ou sortie d’une imprimante. Seule la signature est manuelle.
Son impact est égal à celui du CV. Elle est lue, pareillement au CV, alors qu’en Europe, la lettre de motivation est lue très souvent seulement pour les CV retenus après une première sélection.
La lettre de candidature au Canada est une « vraie » lettre de motivation.
Vous devez :
- y mettre vos points forts,
- expliquer pourquoi vous souhaitez rejoindre l’entreprise
- exposer ce que vous pouvez apporter à l’entreprise et pourquoi vous êtes le meilleur candidat pour elle
Comme en Europe, la lettre de motivation est donc adaptée en fonction du poste et de l’entreprise. En aucun cas, il s’agit d’une « profession de foi » identique toujours. Elle ne peut être un « mailing ».
Que ce soit une candidature spontanée ou une réponse à annonce, la lettre de motivation doit indiquer :
- Le nom et les coordonnées de l’entreprise
- Le nom du destinataire
- Le titre de l’emploi
- La provenance de la piste (annonce, réseau, téléphone, rencontre, etc.)
La différence avec les lettres de motivation en Europe tient dans le fait que l’un ou l’autre de ces renseignements peuvent manquer sans remettre la candidature en cause.
Les Européens désirant travailler au Canada doivent s’adresser aux instances représentatives.
Pour vous renseigner : Travailler au Canada
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Philippe Garin, plus de 20 ans de management en entreprise
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