Liste 6 d’atouts en tant que point fort ou point faible à dire en entretien d’embauche


Liste 6 d’atouts en tant que point fort ou point faible à dire en entretien d’embauche

atoutDans cette 6ème liste de points forts, les qualités sont plus orientées utilisation au travail.

Sommaire :

Liste 1 des points forts et points faibles ou Points faibles entretien d’embauche
Liste 2 Points forts points faibles entretien d’embauche
Liste 3 des points forts et points faibles en entretien d’embauche ou Comment minimiser un point faible

Liste 4 des points faibles Exemples de Points faibles présentés comme des points forts
Liste 5 exemples de points forts pour une entrevue ou entretien
Liste 7 d’exemples de points forts et de points faibles

Liste 8 : 20 atouts à mettre en avant dans une candidature

Ce sont des points faibles, selon le point de vue du recruteur et du poste à pourvoir.

Attention aux incompatibilités dans le choix des trois points forts et trois points faibles que vous annoncerez lors de votre entretien

  • Actif
  • Adroit manuellement
  • Attentif
  • Combatif
  • Compétitif
    • Conciliant
    • Conformiste
    • Consciencieux
    • Convaincant
    • Coopératif
  • Créatif
  • Critique
  • Débrouillard
  • Dévoué
  • Diplomate
    • Direct
    • Discipliné
    • Économe
    • Énergique
    • Entreprenant
  • Habile
  • Leader
  • Minutieux
  • Motivé
  • Observateur
    • Ordonné
    • Original
    • Polyvalent
    • Précis
    • Rationnel
  • Réfléchi
  • Responsable
  • Rusé
  • Soigneux
    • Stable
    • Studieux
    • Tenace
    • Travaillant
    • Vigoureux
    • Volontaire

Pour en savoir plus, venez visiter notre site dédié à la recherche d’emploi :

www.boosteremploi.com

Vous y trouverez plus de 1000 liens vers des sites d’emploi

Philippe Garin

Pour préparer vos entretiens d’embauche, contactez-moi : phgarin@gmail.com

Pour en savoir plus :

En complément :

Contrat de travail : Les droits et obligations
Mobilité : Oser déménager pour retrouver du travail
Recherche d’emploi : Quand dire que l’on est travailler handicapé

Activités dangereuses et prévention associée (Code du Travail Art. R237-7 AL1)
La génération Y au travail
Lettre de motivation : Sa structure la plus classique

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