Entretien Qualités personnelles recherchées ou points forts pour un recrutement

Il existe une multitude de qualités personnelles qui sont recherchées par les recruteurs.

Un point fort est une qualité en adéquation avec un des critères de sélection dans un recrutement.

Voici une liste de qualités qui sont recherchées, plus ou moins, quel que soit le poste proposé :

1. Attention, Mémoire

   1. Chiffres
   2. Faits
   3. Formes
   4. Liens
   5. Mots
   6. Notions
   7. Personnes

2. Calculateur

3. Eloquence

   1. Capacité d’actions
   2. Capacité de négociation

4. Force de jugement logique

   1. Clarté
   2. Différenciation du jugement
   3. Equilibre du jugement
   4. Mathématique
   5. Pénétration du jugement
   6. Verbale

5. Intelligence

   1. Capacité de réflexion
   2. Esprit de synthèse

6. Meilleur esprit

   1. Pensée pratique des chiffres
   2. Pensée pratique des objets

7. Pensée combinée

   1. Analyse des liens
   2. Compréhension des liens
   3. Pensée analytique
   4. Pensée logique
   5. Pensée spéculative

8. Pensée compréhensible de la parole

   1. Capacité à résumer des paroles
   2. Capacité linguistique de nature conceptuelle

9. Pensée théorique des mathématiques

   1. Faculté d’abstraction d’ordre mathématique
   2. Faculté d’abstraction et de synthèse

10. Pensée verbale concrète

    1. Expression écrite
    2. Expression orale

11. Vitalité

    1. Actif
    2. Agilité
    3. Endurance physique
    4. Force intellectuelle
    5. Force physique
    6. Résistance au stress
    7. Résistance physique (conditions climatiques ou/et environnementales)

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Philippe Garin, plus de 20 ans de management en entreprise

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