Liste 2: Points forts points faibles entretien d’embauche

La première liste donne un échantillon d’atouts et d’axes de progrès.

Sommaire :

Liste 1 des points forts et points faibles ou Points faibles en entretien d’embauche
Liste 3 des points forts et points faibles en entretien d’embauche ou Comment minimiser un point faible
Liste 4 des points faibles Exemples de Points faibles présentés comme des points forts

Liste 5 exemples de points forts pour une entrevue ou entretien
Liste 6 d’atouts en tant que point fort ou point faible à dire en entretien d’embauche
Liste 7 d’exemples de points forts et de points faibles

Liste 8 : 20 atouts à mettre en avant dans une candidature

Cette liste 2 de points faibles et de points forts pour un entretien d’embauche concerne plus particulièrement le Savoir-être.

Ces points peuvent indifféremment être présentés comme des points forts ou des points faibles.

C’est une question de qualité et de nuances.

Orienté Physique

Orienté Intellectuel

Assiduité Attention soutenue (capacité de travail) Dextérité Dynamisme Esprit d’équipe Faculté d’adaptation Faculté d’expression Goût de la précision Goût du travail individuel Initiative Mémoire Mémorisation et acuité visuelle Méthode Ponctualité Qualité et fini du travail Qualité et rapidité du réflexe Rapidité et précision des mouvements Réflexe raisonné Résistance à la fatigue Résistance à la monotonie Résistance nerveuse Sens du travail en équipe

Ascendant Autorité Calme Confiance en soi Curiosité d’esprit Discipline intellectuelle Esprit analytique Esprit d’imagination Esprit de synthèse Faculté d’abstraction Goût de l’étude Goût des responsabilités Goût raisonné du risque Ouverture d’esprit Persévérance Personnalité Psychologie Raisonnement logique Sens de l’ordre Sens de l’organisation Vivacité d’esprit

Philippe Garin, plus de 20 ans de management en entreprise

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