CV astuces 2/2 pour Internet


CV astuces 2/2 pour Internet

CV sur InternetLes bons mots dans le CV

Le titre de votre CV et le titre des emplois ou missions de votre parcours professionnel doivent être composés des mots utilisés par les internautes dans les moteurs de recherche et pas toujours ceux qui figuraient sur votre bulletin de salaire.

Par exemple, mettez « responsable informatique » ou « responsable des systèmes d’informations » plutôt que « manager d’une cellule informatique ». Les mots « manager » ou « cellule » sont moins porteurs que « chef », « responsable », « directeur » car moins utilisés.

Certains recruteurs utilisent des logiciels d’analyse des mots dans les CV électroniques, en format Word ou PDF, ou encore HTML (format spécial Internet).

N’utilisez pas d’autres formats de fichiers, votre CV ne serait pas analysé donc serait éliminé.

L’ordre des mots utilisés dans les compétences, les formations, les langues, les réalisations au cours de vos emplois, est très important.

Ce que vous voulez mettre en avant doit être devant.

C’est-à-dire,

  • Les lignes, qui sont les plus significatives passent avant les réalisations les moins importantes,
  • Les expertises avant les connaissances,
  • Les langues les plus couramment utilisées avant les autres langues, sauf la langue du pays où vous cherchez un emploi
  • Les mots les plus recherchés dans les moteurs avant les autres mots.

Par exemple : « serrurier portes sécurisées chez Machin » plutôt que « Société Machin : serrurier sur les serrures des portes sécurisées »

Les bons chiffres dans le CV

Mettez vos résultats chiffrés en avant, donc pas entre parenthèses.

Par exemple : « réduction de 150 K€ sur les dépenses du service en 8 ans », et non pas « suivi des dépenses du service (150 000 Euros sur 8 ans) »

Un CV sur Internet doit donner envie d’être lu

comme s’il était sur une à deux pages maximum sur papier.

Il doit contenir un nombre d’informations suffisant pour décrocher un appel téléphonique ou un contact par messagerie électronique, mais pas trop pour ne pas rebuter le recruteur.

Mettez des mots compréhensibles par ceux qui ignorent le vocabulaire de votre métier.

Supprimez :

  • Les réalisations qui apportent peu. Gardez-les pour l’entretien d’embauche.
  • Les éléments qui risquent d’éliminer votre CV : « chômage », « divorcé » sont des mots à ne pas inscrire dans votre CV. A quoi vous servent-ils ?
  • Les fautes de français. Utilisez un correcteur d’orthographe, un correcteur grammatical

Utilisez une police « standard », Arial ou TimesNewRoman, généralement appréciées pour leur lisibilité,

Soyez sobre et classique dans la mise en forme :

  • Taille de police : 16 maximum pour le titre du CV, 14 maximum pour les titres des rubriques, 12 pour le contenu, 10 minimum pour tout car le recruteur doit pouvoir lire sans effort
  • Le gras est réservé aux titres ou aux rares mots significatifs dans une réalisation qui sort vraiment du lot
  • La couleur est réservée aux titres, une seule pour tout le CV, sauf pour les métiers artistiques
  • Pas de souligné, sauf si vous ajoutez un lien, dans votre CV, vers votre site, blog, la page dans un (seul) réseau social ou votre contribution à un journal en ligne, et surtout pas vers un forum de discussion

Philippe Garin, plus de 20 ans de management en entreprise

Pour plus de conseils, contactez-moi : phgarin@gmail.com

Pour en savoir plus :


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