Comment favoriser le renouvellement et le dynamisme des organisations


Comment favoriser le renouvellement et le dynamisme des organisations

D’après John W. Gardner

Règle 1 : L’organisation doit mettre au point un programme percutant pour le recrutement et le développement de talents

Règle 2 : L’organisation doit offrir un cadre favorisant l’épanouissement des individualités

Règle 3 : L’organisation doit trouver en elle-même les ressources nécessaires à l’autocritique

Règle 4 : Fluidité et souplesse des structures internes

Règle 5 : L’organisation doit disposer d’un système de communications internes efficaces

Règle 6 : L’organisation doit avoir le moyen de combattre le processus selon lequel les hommes deviennent esclaves de leurs procédures

Règle 7 : L’organisation capable de se renouveler doit avoir trouvé le moyen de combattre les droits acquis qui apparaissent dans toute institution humaine

Règle 8 : L’organisation capable de se renouveler est intéressée par ce qui va se passer et non par ce s’est passé

Règle 9 : Une organisation se fonde sur la motivation, la conviction, la morale, l’état d’esprit

Philippe Garin, plus de 20 ans manager en entreprise

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