La troisième mission du dirigeant : Coordonner, entraîner


La troisième mission du dirigeant : Coordonner, entraînerun défilé bien coordonné

  • Fixer les objectifs et la mission
  • Déterminer les valeurs fondamentales
  • Fixer les limites de l’influence et du pouvoir de chacun
  • Encourager l’initiative
  • Tirer les leçons des erreurs
  • Motiver et valoriser les individus
  • Définir les canaux d’information
  • Former le personnel
  • Former les équipes et les groupes de collaborateurs
  • Donner des projets aux équipes
  • Faire face aux conflits, régler les problèmes
  • Négocier avec les syndicats

Philippe Garin, plus de 20 ans de management en entreprise

Pour plus de conseils, contactez-moi : phgarin@gmail.com

Pour en savoir plus :

Sommaire :Les 4 missions du dirigeant

La première mission du dirigeant : Planifier
La deuxième mission du dirigeant : Structurer
La quatrième mission du dirigeant : Piloter, diriger

En complément :

Définition des critères d’exigence dans le domaine de la Motivation
Motiver un individu, une équipe
Génération Y : Comment la motiver au travail

Les cinq clés de la Communication pour un manager
Formations continues pour donner un second souffle
Manager une équipe, c’est en être le coordinateur

Autres Management :

Récapitulatif 5 Management

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