Des exemples pour savoir comment positiver des points faibles.
Il m’a semblé qu’il fallait quelques exemples pour montrer comment il fallait s’y prendre pour présenter un point faible positivement.
A gauche, le point faible présenté négativement, c’est, hélas !, les réponses les plus courantes à la question d’un recruteur.
A droite, le même point faible présenté plutôt positivement.
Hé ! Surtout ne pas utiliser de négation juste après comme le mot « mais » !
| Vois les choses avec indifférence | Sais me détacher des émotions pour me concentrer sur les actions |
| Aime travailler seul(e) | Réfléchi d’avant d’agir |
| Timide | Réservé(e) vis-à-vis des autres |
| Me sens parfois débordé(e) | Gère de multiples tâches |
| Ai parfois des moments de lassitude | Sais gérer le stress |
| Perfectionniste | Aime bien le travail bien fait |
| Inquiet(e) de l’avenir | Sais me projeter dans l’avenir |
| Bafouille parfois | Très imaginatif(ve), communicatif(ve) |
| Me sens quelquefois coupable de mal faire | Ai à cœur de montrer mon savoir-faire |
| Arrogant(e) | Capacité intellectuelle au-dessus de la moyenne |
| Irritable | Demande le respect des autres autant que je les respecte |
| Sceptique | Analyse les situations avant d’agir |
| Rejette les autres, leurs idées | Suis capable de dire non quand il le faut |
| Me sens exploité(e) | Collabore en toute confiance |
| Me met parfois en colère | Franc(he) et Rigoureux(se) |
Philippe Garin, plus de 20 ans de management en entreprise
Pour plus de conseils, contactez-moi : phgarin@gmail.com
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