Les pratiques dans la gestion des ressources humaines


Les pratiques dans la gestion des ressources humaines

se limitent loin de là à ces trois pratiques.

Quela force soit avec toi

Que la force…

Elles constituent néanmoins le socle sur lequel la gestion des ressources humaines se base dans les entreprises.

L’organisation  : ce que chacun DOIT faire
La gestion des compétences  : ce que chacun SAIT faire
La motivation  : ce que chacun VEUT faire

Philippe Garin, plus de 20 ans de management en entreprise

Pour plus de conseils, contactez-moi : phgarin@gmail.com

Pour en savoir plus :


En complément :

Les 6 erreurs humaines d’après Cicéron
Livret d’accueil sommaire
Livret d’entretiens avec un nouveau collaborateur

Échelle d’évaluation 1/3 pour Aptitudes et comportements
Échelle d’évaluation 2/3 pour Aptitudes et comportements
Echelle d’évaluation 3/3 pour Aptitudes et comportement

Autres Management :

Récapitulatif 4 Management

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