La PNL ou Programmation Neuro-Linguistique
est un autre élément important à connaître pour un entretien d’embauche : A découvrir par 3 exemples
La PNL a été décrite pour reproduire les stratégies de réussite d’experts grâce à l’observation, l’analyse du comportements et l’apprentissage de l’observation et de la reproduction.
La modélisation PNL concernait des gens repérés pour leurs talents : d’abord des thérapeutes, et s’est ensuite étendue à des inventeurs, des sportifs, des managers, des artistes, des étudiants ou bien encore des informaticiens.
La Programmation Neuro-Linguistique est sensée aider ceux qui le souhaitent :
- à rester actif vis-à-vis de leurs propres objectifs,
- de retrouver les ressources nécessaires pour les atteindre,
- de développer sa flexibilité,
- de retrouver de l’autonomie,
- de trouver plus de satisfaction dans la vie,
- d’amener plus de compréhension et de respect mutuel,
- d’augmenter l’estime de soi,
- d’apprendre à apprendre.
Source : Wikipedia
Philippe Garin, plus de 20 ans de management en entreprise
Pour plus de conseils, contactez-moi : phgarin@gmail.com
Pour en savoir plus :
En complément :
Communication non verbale
Dresser son bilan
PNL Code de représentation VAKO
PNL visuel, auditif ou kinesthésique
L’observation est un travail des cinq sens
Modèle de Kolb ou l’apprentissage par l’expérience
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