Liste 3 de points forts – comment minimiser un point faible

Liste 3 de points forts

• Aime la nouveauté
• Aime le risque
• Altruiste
• Approche analytique
• Approche globale
• Autoritaire
  • Centré sur les résultats
  • Cherche à fédérer l’équipe
  • Connaissance de l’environnement et du fonctionnement de l’entreprise
  • Conscience sociale
  • Conservateur
  • Délègue
• Directif
• Discret
• Efficace
• Enthousiaste
• Expertise
• Facilité d’écoute
  • Impulsif
  • Influençable
  • Innovateur
  • Intérêt pour les modèles et les concepts
  • Intérêts pour les résultats opérationnels
  • Intuitif
• Maîtrise de soi
• Maîtrise son domaine technique
• Management d’équipes
• Management par les objectifs
• Participatif
• Paternaliste
  • Patience
  • Peut se montrer détaché
  • Pondération
  • Pragmatisme
  • Prédilection pour la vision à long terme
  • Privilégie l’aspect humain
• Privilégie la faisabilité technique
• Privilégie les méthodes approuvées, éprouvées
• Probe, honnête
• Productif
• Promoteur du changement
• Raisonnement général et fonctionnel
  • Réactif
  • Réservé (e)
  • Rigoureux (se)
  • Sens de l’optimisation des ressources
  • Spontané
  • Supervision de la conception
• Supervision de la réalisation de projets importants
• Valorise les autres

Comment minimiser un point faible

Un point faible est aussi un point fort, tout dépend du degré de présence du critère.

Pour un poste de responsable, il faut de l’autorité, mais pas d’autoritarisme.

Pour minimiser un point faible, ajouter un point fort : autoritaire mais cherche à fédérer l’équipe

Philippe Garin, plus de 20 ans de management en entreprise

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En complément :

Définition des points forts et des points faibles
Connaître ses points forts et ses points faibles pour un entretien d’embauche
Qualités personnelles ou points forts recherchés dans un entretien d’embauche

Liste 1 de points forts et de points faibles pour un entretien d’embauche
Liste 2 des points forts ou points faibles pour un entretien d’embauche
Liste 4 des points faibles Exemples de Points faibles présentés comme des points forts

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