Qualités personnelles ou points forts recherchés dans un entretien d’embauche
La prudence
Certaines qualités personnelles sont recherchées dans un entretien d’embauche par les recruteurs, ce qui en fait des points forts
Mieux vaut se préparer.
Connaître ses qualités personnelles, appelées aussi le savoir-être, devient de plus en plus important dans une entrevue de recrutement pour que le recruteur puisse jauger la capacité à bien s’intégrer dans la nouvelle équipe.
| Vitalité | Force physique Force intellectuelle Actif Agilité Endurance physique Résistance au stress (nervosité) Résistant physiquement (aux conditions climatiques, environnementales) |
| Intelligence | Capacité de réflexion Esprit de synthèse |
| Attention, Mémoire | Formes Chiffres Faits Mots Notions Liens Personnes |
| Meilleur esprit< | Pensée pratique des objets Pensée pratique des chiffres |
| Calculateur | |
| Pensée théorique des mathématiques | Faculté d’abstraction et de synthèse Faculté d’abstraction d’ordre mathématique |
| Pensée verbale concrète | Expression orale Expression écrite |
| Éloquence | Capacité de négociation Capacité d’actions |
| Pensée compréhensible de la parole | Capacité à résumer des paroles Capacité linguistique de nature conceptuelle |
| Pensée combinée | Pensée logique Pensée spéculative Compréhension des liens Pensée analytique Analyse des liens |
| Force de jugement logique | Mathématique Verbale Clarté Équilibre du jugement Différenciation du jugement Pénétration du jugement |
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Philippe Garin, plus de 20 ans de management en entreprise
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