Liste 1 de points forts et de points faibles pour un entretien d’embauche

Voici une première liste de points forts et de points faibles pour un entretien d’embauche dont vous pouvez vous inspirez en sortant – un peu – des sentiers battus.

Si vous vous débrouillez bien, vous pouvez faire valoir un point fort comme un point faible, en mettant l’accent sur le trop ou le trop peu.

De même, vous pouvez choisir de mettre l’accent sur le savoir-faire ou le savoir-être ou l’équilibre entre les deux. Tout dépend du type de job que vous cherchez.

Cherchez cependant ceux qui vous correspondent, n’inventez surtout pas un point qui se révélera faux après votre embauche.

Dans tous les cas, vous devez adapter la liste de vos points forts et de vos points faibles en fonction de votre interlocuteur, tout en conservant la même liste pour les différents entretiens pour un même poste.

Points forts

Savoir-faire

Savoir-être

Développement d’applications Conscient de la qualité Capable de travailler en groupe Autonome S’en sort toujours Sait tirer les marrons du feu Résistant Aime travailler avec les autres Connaissances techniques Engagement au dessus de la moyenne Analyse commerciale des réalisations informatiques Connaît le domaine fonctionnel Connaît les bases de données Gestion de stock Planification et Gestion Organisation Administration Gestion Applications bancaires Actions organisées et structurées Capacité à transmettre son savoir Capable de s’exprimer autant à l’oral qu’à l’écrit Capacité de synthèse Efficacité Grande capacité de travail

Vie de famille Vivace Résistant Capacité d’adaptation Démarche orientée vers les autres Faculté de persuasion Perfectionniste Engagement de tout cœur Prêt à aider Ouverture d’esprit Intéressé Flexible Sait motiver les autres Humour Constance Capable d’accepter les critiques pour s’améliorer Rapidité Capacité à se motiver soi-même

Points faibles

Savoir-faire	Savoir-être
Connaissances techniques Ne se sent pas prêt(e) N’a jamais embauché Ne connaît personne en dehors de ses collègues proches Pas d’expérience dans le domaine Seulement des connaissances en tant qu’utilisateur Pas d’expérience de vente Manque de conviction Pas d’expérience sur des projets de longue durée	Pas beau parleur (hésite à prendre la parole) Se décourage trop rapidement Vie de famille Ecœurement N’aime pas partir seul au front Dominant Trop de bonhomie Têtu Egoïste Incisif N’a pas la notion du temps qui passe Diligence, est plus rapide que l’autre Fumeur

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