Liste 1 de points forts et de points faibles pour un entretien d’embauche


Liste 1 de points forts et de points faibles pour un entretien d’embauche

Voici une première liste de points forts et de points faibles pour un entretien d’embauche dont vous pouvez vous inspirez en sortant – un peu – des sentiers battus.

Si vous vous débrouillez bien, vous pouvez faire valoir un point fort comme un point faible, en mettant l’accent sur le trop ou le trop peu.

De même, vous pouvez choisir de mettre l’accent sur le savoir-faire ou le savoir-être ou l’équilibre entre les deux. Tout dépend du type de job que vous cherchez.

Cherchez cependant ceux qui vous correspondent, n’inventez surtout pas un point qui se révélera faux après votre embauche.

Dans tous les cas, vous devez adapter la liste de vos points forts et de vos points faibles en fonction de votre interlocuteur, tout en conservant la même liste pour les différents entretiens pour un même poste.

Points forts

Savoir-faire

Savoir-être

  • Développement d’applications
  • Conscient de la qualité
  • Capable de travailler en groupe
  • Autonome
  • S’en sort toujours
  • Sait tirer les marrons du feu
  • Résistant
  • Aime travailler avec les autres
  • Connaissances techniques
  • Engagement au dessus de la moyenne
  • Analyse commerciale des réalisations informatiques
  • Connaît le domaine fonctionnel
  • Connaît les bases de données
  • Gestion de stock
  • Planification et Gestion
  • Organisation
  • Administration Gestion
  • Applications bancaires
  • Actions organisées et structurées
  • Capacité à transmettre son savoir
  • Capable de s’exprimer autant à l’oral qu’à l’écrit
  • Capacité de synthèse
  • Efficacité
  • Grande capacité de travail
  • Vie de famille
  • Vivace
  • Résistant
  • Capacité d’adaptation
  • Démarche orientée vers les autres
  • Faculté de persuasion
  • Perfectionniste
  • Engagement de tout cœur
  • Prêt à aider
  • Ouverture d’esprit
  • Intéressé
  • Flexible
  • Sait motiver les autres
  • Humour
  • Constance
  • Capable d’accepter les critiques pour s’améliorer
  • Rapidité
  • Capacité à se motiver soi-même

Points faibles

Savoir-faire

Savoir-être

  • Connaissances techniques
  • Ne se sent pas prêt(e)
  • N’a jamais embauché
  • Ne connaît personne en dehors de ses collègues proches
  • Pas d’expérience dans le domaine
  • Seulement des connaissances en tant qu’utilisateur
  • Pas d’expérience de vente
  • Manque de conviction
  • Pas d’expérience sur des projets de longue durée
  • Pas beau parleur (hésite à prendre la parole)
  • Se décourage trop rapidement
  • Vie de famille
  • Ecœurement
  • N’aime pas partir seul au front
  • Dominant
  • Trop de bonhomie
  • Têtu
  • Egoïste
  • Incisif
  • N’a pas la notion du temps qui passe
  • Diligence, est plus rapide que l’autre
  • Fumeur

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Pour en avoir plus :


En complément :

Définition des points forts et des points faibles
Connaître ses points forts et ses points faibles pour un entretien d’embauche
Qualités personnelles ou points forts recherchés  dans un entretien d’embauche

Plus de 50 ans : Comment souhaitez-vous être appelé ?

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