Liste 1 de points forts et de points faibles pour un entretien d’embauche

Voici une première liste de points forts et de points faibles pour un entretien d’embauche dont vous pouvez vous inspirez en sortant – un peu – des sentiers battus.

Si vous vous débrouillez bien, vous pouvez faire valoir un point fort comme un point faible, en mettant l’accent sur le trop ou le trop peu.

De même, vous pouvez choisir de mettre l’accent sur le savoir-faire ou le savoir-être ou l’équilibre entre les deux. Tout dépend du type de job que vous cherchez.

Cherchez cependant ceux qui vous correspondent, n’inventez surtout pas un point qui se révélera faux après votre embauche.

Dans tous les cas, vous devez adapter la liste de vos points forts et de vos points faibles en fonction de votre interlocuteur, tout en conservant la même liste pour les différents entretiens pour un même poste.

Points forts

Savoir-faire

Savoir-être

Développement d’applications
Conscient de la qualité
Capable de travailler en groupe
Autonome
S’en sort toujours
Sait tirer les marrons du feu
Résistant
Aime travailler avec les autres
Connaissances techniques
Engagement au dessus de la moyenne
Analyse commerciale des réalisations informatiques
Connaît le domaine fonctionnel
Connaît les bases de données
Gestion de stock
Planification et Gestion
Organisation
Administration Gestion
Applications bancaires
Actions organisées et structurées
Capacité à transmettre son savoir
Capable de s’exprimer autant à l’oral qu’à l’écrit
Capacité de synthèse
Efficacité
Grande capacité de travail

Vie de famille
Vivace
Résistant
Capacité d’adaptation
Démarche orientée vers les autres
Faculté de persuasion
Perfectionniste
Engagement de tout cœur
Prêt à aider
Ouverture d’esprit
Intéressé
Flexible
Sait motiver les autres
Humour
Constance
Capable d’accepter les critiques pour s’améliorer
Rapidité
Capacité à se motiver soi-même

Points faibles

Savoir-faire	Savoir-être
Connaissances techniques Ne se sent pas prêt(e) N’a jamais embauché Ne connaît personne en dehors de ses collègues proches Pas d’expérience dans le domaine Seulement des connaissances en tant qu’utilisateur Pas d’expérience de vente Manque de conviction Pas d’expérience sur des projets de longue durée	Pas beau parleur (hésite à prendre la parole) Se décourage trop rapidement Vie de famille Ecœurement N’aime pas partir seul au front Dominant Trop de bonhomie Têtu Egoïste Incisif N’a pas la notion du temps qui passe Diligence, est plus rapide que l’autre Fumeur