Idéaux personnels, objectifs, stratégies & mesures définitions et descriptions

L’environnement, la société, la famille, la situation professionnelle, les supérieurs hiérarchiques influencent :

• Vos idéaux personnels
• Vos objectifs
• Vos stratégies de mise en œuvre

1.       Définitions

Les idéaux personnels

ou philosophie personnelle sont les conditions-cadres permettant de formuler des objectifs et des stratégies d’après les échelles de valeur personnelles.

Les points forts personnels sont les facteurs de succès.

Ce sont les principaux champs d’activités sur les plans professionnel et privé.

Les objectifs

à long terme (stratégiques) doivent être plutôt qualitatifs.

Les objectifs à court terme (tactiques) doivent être, dans la mesure du possible, observables, mesurables.

Les stratégies

sont des modes de comportement à long terme en vue d’atteindre des objectifs d’un ordre supérieur.

Les mesures

sont des activités plutôt à court terme / Tactiques, avec des échéances précises, des plans d’exécution, des budgets et l’indication des ressources

2.       Descriptions

Pour vous aidez à décrire vos idéaux personnels, vos objectifs et vos stratégies / mesures, voici quelques questions auxquelles vous pouvez répondre :

Vos idéaux personnels :

• Qui veux-je être ?
• Qu’est-ce que je veux produire ?
• Où travailler ?
• Quel est / sera le bénéficiaire de mon travail ?
• Quelles sont mes principales échelles de valeurs ?
• Qu’est-ce que je trouve bon ?
• Qu’est-ce que je trouve mal ?
• Quel style de vie veux-je adopter ?

Vos objectifs:

• Qu’est-ce que j’aimerais avoir réalisé d’ici telle date ?

Vos stratégies / mesures :

• Comment, par quels moyens je veux atteindre les objectifs fixés ?

Philippe Garin, plus de 20 ans de management en entreprise

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