Comment bien mener un entretien


Comment bien mener un entretien

A_Discussion_by_Robert_AdamsonQuel que soit le sujet et les circonstances d’un rendez-vous professionnel commercial ou de recherche d’emploi, ou encore à titre privé, comment bien mener un entretien ?

 

Les prémices pour un entretien efficace

  • Bien préparer l’interlocuteur et le thème de l’entretien !
    Poser les bonnes questions qui permettent la poursuite de l’entretien
  • Écoute active !
    Lire entre les lignes, les informations les plus intéressantes
  • Documenter précisément les réponses
  • Pour un futur usage
  • Utiliser des techniques efficaces d’entretien
    Que l’on peut apprendre en s’entraînant, s’entraînant, s’entraînant…

Le déroulement normal d’un entretien

Au début :

Un objectif : Construire un climat de sympathie, éveiller la coopération, éliminer toute appréhension de votre interlocuteur

Au cours de l’entretien :

Analyser l’enquête : Motifs
Collecte d’informations d’ordre général
Appréciation critique : Problème (Cible)
Causes
Projet de concept : Imaginer des solutions
Analyse du concept : Évaluations
Évaluation : Résumé

A la fin :

Un objectif : Détente, entretien du climat de sympathie, accord pour donner une suite à l’entretien, promouvoir la coopération.

Philippe Garin, plus de 20 ans de management en entreprise

Pour plus de conseils, contactez-moi : phgarin@gmail.com

Pour en savoir plus :


En complément :

Les noms et les verbes pour améliorer un entretien par des bonnes questions
Comment donner confiance à son interlocuteur
Ayez l’air d’être la personne indispensable en entretien d’embauche

Entretien de recrutement : Gardez votre calme !
L’entretien individuel annuel : préparations, déroulement et commentaires
Vidéoconférence : entretien d’embauche ou pas, 6 conseils pour soigner votre communication

Autres Communication :

Récapitulatif 4 Communication

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