Pourquoi les propositions, recommandations, nouvelles idées sont-elles souvent refusées ?
La résistance au changement se traduit souvent par un refus intrinsèque. Mais pourquoi donc essuie-t-on un refus ?
Voici quelques éléments de réponse :
- Toute idée n’est pas «mûre pour être exécutée »
- Toute innovation implique des changements en soi
- La recommandation n’est pas comprise
- La valeur, l’intérêt, les avantages … ne sont pas acceptés/ ne veulent pas être vus
- La routine au travail et autres priorités empêcher la capacité d’accueillir / d’accepter la nouveauté
- L’idée ne correspond pas aux clichés
- La mise en place implique à l’avance un changement interne / externe
- Manque de courage
- La demande de décision est précipitée
- Problème et solution ne sont pas assez urgents
- Des opinions et des avis ne sont pas pris en compte ou sont blessés…
Philippe Garin, plus de 20 ans de management en entreprise
Pour plus de conseils, contactez-moi : phgarin@gmail.com
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