Définition des critères d’exigence dans le domaine de la Prise de décisions.


Définition des critères d’exigence dans le domaine de la Prise de décisions.

Que ce soit pour une recherche d’emploi, l’encadrement de personnes, son bien-être personnel, il existe des domaines pour lesquels il convient d’être vigilant et exigeant.prise de décision

Sommaire :

Définition des critères d’exigence dans le domaine de :

Connaissances et compétences professionnelles
Personnel
Motivation

Communication
Relations entre les personnes
Comportement de manager

Voici des critères d’exigence dans le domaine de la Prise de décisions.

F         Prise de décisions

F1      Pensée analytique

Identifier les problèmes, provenant de différentes sources d’acquisition des données pertinentes, les relier entre elles et identifier les causes possibles de problèmes.

F2      La capacité de jugement

Capacité à prendre des décisions rationnelles et réalistes, fondées sur les conclusions logiques, qui tiennent compte d’informations et de réflexions disponibles au sein de l’entreprise.

F3      Capacité d’innovation

Maîtriser, détecter et / ou promouvoir des solutions créatives, riches d’imagination, pour maîtriser la situation au travail.

F4      Maîtrise des risques

Prendre ou faire prendre consciemment des mesures qui contiennent un facteur de risque pour obtenir un bénéfice ou un avantage.

F5      Capacité à prendre des décisions

La volonté de prendre des décisions, d’émettre des appréciations, de prendre des mesures et d’en assumer la responsabilité.

F6      Pensée en termes de systèmes et de leurs interactions

Reconnaître l’impact des événements au sein d’un système et de leur effet sur d’autres systèmes.

Philippe Garin, plus de 20 ans de management en entreprise

Pour plus de conseils, contactez-moi : phgarin@gmail.com

Pour en savoir plus :


En complément :

Prise de décision 10 méthodes
L’analyse de décision orientée objectifs (ADOO)
10 conseils pour décider de poursuivre ou d’abandonner une décision

Entretien annuel d’évaluation du cadre en 6 points
Analyse préalable de l’activité de décision
Les différentes Méthodes d’innovation

Autres Bien-être, Management et Organisation :

Récapitulatif 1 Bien-être
Récapitulatif 2 Management
Récapitulatif 2 Organisation

Tous les articles de ces catégories sont listés dans la page Management et dans les pages Organisation et Bien être de ce blog

abonnez_vous_ICI_a_la_Newsletteroir plus

Répondre

Entrez vos coordonnées ci-dessous ou cliquez sur une icône pour vous connecter:

Logo WordPress.com

Vous commentez à l'aide de votre compte WordPress.com. Déconnexion /  Changer )

Photo Google

Vous commentez à l'aide de votre compte Google. Déconnexion /  Changer )

Image Twitter

Vous commentez à l'aide de votre compte Twitter. Déconnexion /  Changer )

Photo Facebook

Vous commentez à l'aide de votre compte Facebook. Déconnexion /  Changer )

Connexion à %s

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur la façon dont les données de vos commentaires sont traitées.

%d blogueurs aiment cette page :