Comment est-on un mauvais manager

Pour être, ou devenir, un mauvais manager,

il suffit de :

• Ne pas écouter
• Ne pas savoir déléguer ou se décharger
• Ne montrer aucun intérêt aux autres
• Ne pas respecter les autres
• Donner un retour négatif à une tierce personne
• Ne jamais féliciter une personne qui le mérite
• Critiquer quelqu’un devant les autres
• Se servir des idées des autres et s’en donner le crédit
• Prendre toujours le contrôle
• Tyranniser les autres
• Ne pas donner les outils nécessaires pour que les autres fassent leur travail
• N’informer personne
• Ne pas fixer d’objectifs clairs
• Faire preuve de favoritisme, ne pas appliquer les mêmes règles pour tous
• Être intransigeant et avoir l’esprit fermé

Philippe Garin, plus de 20 ans de management en entreprise

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