Comment décrypter une petite annonce 2


Comment décrypter une petite annonce :
Deuxième partie : L’analyse

décryptage de la Pierre de Rosette pour comprendreUne fois que vous avez décrypté la petite annonce en fonction de la grille fournie dans l’article précédent Comment décrypter une petite annonce 1

Ajoutez deux colonnes au tableau

Effectuez alors le rapprochement entre les termes relevés et classés, avec vos propres expériences passées, avec vos compétences et connaissances, avec votre personnalité, vos envies et rêves.

Faites de même avec les absences de rapprochement, vos manques, vos lacunes, les écarts entre votre vie passée et présente et la vie professionnelle et personnelle future si vous êtes choisi pour occuper le poste.

Si vous pensez que les points en adéquation sont suffisants en nombre et en qualité, alors vous pouvez passer à la prochaine étape : la lettre de motivation, votre argumentaire se trouve alors dans le rapprochement entre la deuxième et la troisième colonne.

La quatrième colonne va vous servir à préparer l’entretien d’embauche qui est la suite logique de la lettre de motivation, si vous obtenez un rendez-vous après votre courrier.

NB : Le courrier peut être papier ou sous forme de courriel.

Généralités

Termes présents dans l’annonce

Mes points en adéquation avec l’annonce

Mes points absents du rapprochement

Entreprise

Termes présents dans l’annonce

Mes points en adéquation avec l’annonce

Mes points absents du rapprochement

Poste

Termes présents dans l’annonce

Mes points en adéquation avec l’annonce

Mes points absents du rapprochement

Fonction

Termes présents dans l’annonce

Mes points en adéquation avec l’annonce

Mes points absents du rapprochement

Candidat

Termes présents dans l’annonce

Mes points en adéquation avec l’annonce

Mes points absents du rapprochement

Philippe Garin, plus de 20 ans de management en entreprise

Pour plus de conseils, contactez-moi : phgarin@gmail.com

Pour en savoir plus :


En complément :

Entête d’une lettre de motivation ou d’un mail de motivation
Points forts points faibles : Les connaître, pourquoi ?
Peur de ne pas réussir : Comment réagir

Canevas pour votre présentation en deux minutes
Déroulement d’une cellule de mobilité ou cellule de reclassement
Entreprise : 14 motifs légaux pour proposer un CDD

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