Je délègue à bon escient

1. Je délègue à temps
2. Je délègue tâches, compétences et responsabilités
3. Je tolère des fautes au début, je renonce à la perfection
4. Pas plus de contrôles qu’il ne faut, donc le moins possible :
   Réalisation des objectifs, respect des délais, exécution
5. Je développe les compétences de mes collaborateurs et améliore leur formation
6. Je refuse les délégations à rebours

Philippe Garin, plus de 20 ans de management en entreprise

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