J’abrège mes entretiens


Comment j’abrège mes entretiens

chut j'abrège un entretienCondition-cadre :

Le but de mon entretien est atteint ;

il ne faut pas que je vexe mon interlocuteur, au moment de le quitter.

Solutions possibles :

  • Je fixe au début de la rencontre sa durée
  • Je n’aborde pas de nouveaux thèmes
  • Je résume
  • J’explique franchement ma propre situation
  • J’utilise les formes du passé composé
  • Je remercie de l’entretien
  • Je me fais comprendre par geste
  • Je m’informe de l’itinéraire à suivre pour me rendre chez le prochain client (si j’ai un rendez-vous avec un autre client)

Philippe Garin, plus de 20 ans de management en entreprise

Pour plus de conseils, contactez-moi : phgarin@gmail.com

Pour en savoir plus :


En complément :

Une bonne méthode de conduite de réunion
Avant d’entreprendre un travail, je me demande
Je délègue à bon escient

Je confie les tâches à bon escient
Je contrôle à bon escient
Fiche pour le suivi de l’action

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