Des questions ?
Lors d’un entretien d’embauche, lorsque le recruteur pose la question : « Avez-vous des questions à poser« ,
Si vous ne savez pas quelles questions poser, en voici quelques unes dont vous pouvez vous inspirez :
- Quel est le niveau d’étude ou formation recommandé ?
- Quels sont les statuts et salaires proposés ?
- Quel est l’âge recommandé ?
- Quelles langues le candidat doit-il maîtriser ?
- Quelles expériences cette personne aurait-elle pu avoir ?
- Cette personne pourra-t-elle bénéficier d’une formation supplémentaire ?
- Quel est le secteur géographique de travail ?
- Quels sont les concurrents ?
- Quels sont les partenariats, filiale, etc. de l’entreprise ?
- Quels sont les produits ou services proposés ?
- Quelle est l’activité principale de l’entreprise ?
- Quel est l’organigramme de l’entreprise ?
- Quelles sont les méthodes de vente de l’entreprise ?
- Quelles sont les méthodes de prospection de l’entreprise ?
- Comment l’entreprise se fait-elle connaître ?
- Quelle activité exacte allez-vous proposer ?
- Pourra-t-il disposer d’un véhicule de fonction ?
- Quels sont les jours et horaires de travail ?
- Qui sera chargé de son encadrement ?
- Y aura-t-il un travail en équipe ? Avec qui ?
- Quel sera l’objectif de ventes à réaliser ?
- Quels sont les logiciels informatiques qu’il va utiliser ?
Philippe Garin, plus de 20 ans de management en entreprise
Pour booster votre recherche d’emploi, contactez-moi : phgarin@gmail.com
Pour en savoir plus :
En complément :
Des questions difficiles de recruteurs
Quelques exemples de questions lors d’un entretien d’embauche
Questions de recruteurs et exemples de réponses
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